Una buona leadership migliora l’ambiente lavorativo, a differenza di una leadership autoritaria basata sul potere. Infatti il 62% delle persone manifesta cieca obbedienza senza curarsi degli effetti negativi, sentendosi deresponsabilizzata (esperimento delle scosse elettriche di Milgram). ! Rubrics è fatta da specialisti NO fakenews e fonti incerte. Segui -> Pagina FB e Instagram ©Riproduzione riservata […]Leggi di più
La legge italiana ha riconosciuto che “counselor” e “coach” non psicologi svolgono abusivamente una professione. E per quanto riguarda i “life coaching”: da motivatore a manipolatore il passo è breve. ! Rubrics è fatta da specialisti NO fakenews e fonti incerte. Segui -> Pagina FB e Instagram ©Riproduzione riservata Alcuni grossolanamente sostengono che i coach […]Leggi di più
La cultura italiana considera il lavoro una sofferenza, mentre altrove funziona diversamente. Di conseguenza qui il mobbing è troppo taciuto: la prima sentenza italiana è del 1999 e ancora non esiste una normativa specifica. Quali sono i casi in cui è possibile parlare di mobbing? Ricordiamoci che accusare ingiustamente è reato. ! Rubrics è fatta […]Leggi di più
Il perché del comportamento dei persecutori e perché, spesso, nessuno li denuncia, o addirittura li appoggia e giustifica, minimizzando la gravità degli atti. Gli attori del mobbing. Gli attori del mobbing sono: la vittima, il mobber, il co-mobber, il bysyander o spettatore passivo, il whistleblower (traduzione letterale: chi fischia, chi segnala l’illecito, cioè chi va […]Leggi di più
Gli esperimenti di dissonanza cognitiva indicano quanto facilmente è manipolabile la mente umana: “le persone generalmente credono che non si dovrebbe mentire, a meno che non ci sia una buona ragione per farlo”. Paradossi sociali e autogiustificazioni. ! Rubrics è fatta da specialisti NO fakenews e fonti incerte. Segui -> Pagina FB e Instagram ©Riproduzione […]Leggi di più
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